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Reclutamiento, Selección y Contratación de personal. Aplicación de Exámenes Psicometricos y Estudios Socioeconómicos. Exámenes Grafológicos. Análisis y Descripción de los puestos de trabajo. Cursos de capacitación y actualización. Administración de Nomina.       Aplicando esta técnica proyectiva que estudia la escritura PODREMOS DESCRIBIR LA PERSONALIDAD de un individuo, ya sea su colaborador o un candidato a algún puesto para su Empresa. Tendremos a la mano sus características generales de carácter, estaremos enterados de su equilibrio mental y incluso fisiológico, la naturaleza de sus emociones, su tipo de inteligencia y aptitudes profesionales.

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