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Reclutamiento, Selección y Contratación de personal. Aplicación de Exámenes Psicometricos y Estudios Socioeconómicos. Exámenes Grafológicos. Análisis y Descripción de los puestos de trabajo. Cursos de capacitación y actualización. Administración de Nomina.       Su objetivo es definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo de manera efectiva. Este Análisis se desarrolla para así poder:    ENTENDER el puesto de trabajo.   Definir los VERDADEROS REQUERIMIENTOS del área de trabajo. Orientar al personal hacia el CORRECTO DESEMPEÑO de sus funciones.  Realizar la VALORACION DE PUESTO.   Determinar el correcto contenido de la CAPACITACION.

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